Personalverrechner/in ab 23h (m/w/d)

• Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Personalverrechnung sowie personaladministrative Agenden.
• Als kompetente Ansprechperson beraten Sie Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Belangen.
• Der laufende Kontakt und die professionelle Korrespondenz mit Behörden und Ämtern gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• Die sorgfältige Kontrolle von Gehaltsabrechnungen und Zeiterfassungen sowie die Aufbereitung aussagekräftiger Personalstatistiken und Reports runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (zB HAK-/HLW-Matura) bildet die Grundlage für Ihren erfolgreichen Einstieg in diese Position.
• Sie haben die Personalverrechnungsprüfung bereits erfolgreich abgelegt oder sind motiviert, diese in naher Zukunft zu absolvieren und sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung ist von Vorteil und ermöglicht Ihnen einen raschen Einstieg in Ihr vielseitiges Aufgabengebiet.
• Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse und gehen insbesondere mit Excel und Word sicher und routiniert um.
• Als hilfsbereite und engagierte Persönlichkeit arbeiten Sie gerne im Team, übernehmen Verantwortung und zeichnen sich durch höchste Diskretion sowie eine genaue, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise aus.

• Einen Einblick in ein stabiles, internationales Familienunternehmen mit der Möglichkeit auf eine langfristige Zusammenarbeit und stetigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Das Onboarding stimmen wir auf Ihre Erfahrung und Qualifikation ab und begleiten Sie in den ersten Arbeitswochen, damit Sie rasch im Team ankommen können.
• Mit der Gleitzeitvariante bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, wobei diese Flexibilität durch die gegenseitige Unterstützung im Team gewährleistet wird.
• Sie erhalten einen Essenszuschuss, diverse Sozialleistungen und eine Vielzahl an Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern.
• Firmenevents wie z.B. Ausflüge, Skitage, Weihnachtsfeiern können wir nutzen, um uns abteilungs- und werksübergreifend kennenzulernen.
• Wir stellen Parkplätze bereit und verfügen über gute Öffi-Anbindungen (Haltestelle vor Firmengelände).

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt EUR 2.800,00 mit Bereitschaft zur deutlichen Überbezahlung bei entsprechenden Qualifikationen und Erfahrungen.

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedererkennen und gerne Teil der Lösung werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

Kontaktperson:
Jasmin Dirnberger